為適應(yīng)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管體制改革和建立現(xiàn)代化企業(yè)制度的要求，根據(jù)菏澤人才發(fā)展集團(tuán)班子建設(shè)需要，現(xiàn)面向社會(huì)（含菏投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)）公開(kāi)招聘菏澤人才發(fā)展集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
         一、企業(yè)簡(jiǎn)介
         菏澤人才發(fā)展集團(tuán)有限公司隸屬于菏澤投資發(fā)展集團(tuán)有限公司（為菏投集團(tuán)二級(jí)子公司），主要承接市委市政府安排的人才工作任務(wù)，做好與省人才集團(tuán)的業(yè)務(wù)對(duì)接，加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)人才集團(tuán)的聯(lián)合，努力探索人才市場(chǎng)化、專業(yè)化服務(wù)模式，逐步布局開(kāi)展人才引進(jìn)、高端獵頭、人力資源外包（派遣）、專業(yè)人才測(cè)評(píng)與咨詢、人才綜合服務(wù)、人才教育培訓(xùn)、人才項(xiàng)目孵化投資、人才園區(qū)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)、人才基金運(yùn)營(yíng)、人才公寓（社區(qū)）建設(shè)管理、人才數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)利用等業(yè)務(wù)板塊。
         二、招聘職位
         菏澤人才發(fā)展集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理1名。
         副總經(jīng)理任職期間履行《公司法》《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》《山東省企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管條例》和公司章程規(guī)定的職責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
         三、招聘條件
         （一）基本條件
         1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，熱愛(ài)國(guó)資國(guó)企事業(yè)，服從集團(tuán)公司統(tǒng)一管理;
         2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)、素質(zhì)能力，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策能力、科學(xué)治企能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場(chǎng)應(yīng)變能力;
         3.具有正確的業(yè)績(jī)觀，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展;
         4.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行;
         5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。
         （二）資格條件
         1.45周歲及以下（1976年9月1日以后出生），中共正式黨員。
         2.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
         3.熟悉人才政策，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)，有從事人才、人事工作經(jīng)驗(yàn)，了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式。
         4.并具備下列條件之一：
         （1）現(xiàn)任各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位副科級(jí)及以上職務(wù)（含四級(jí)主任科員及以上職級(jí)），熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理；
         （2）現(xiàn)任相應(yīng)層次國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職以上職務(wù)；
         （3）現(xiàn)任相應(yīng)層次國(guó)有企業(yè)中層正職級(jí)職務(wù)3年以上；
         （4）現(xiàn)任市屬一級(jí)企業(yè)中層副職級(jí)或相當(dāng)層級(jí)以上職務(wù)；
         （5）非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織管理人員等報(bào)名人員，應(yīng)當(dāng)具備與所報(bào)職位要求相當(dāng)?shù)馁Y格。
         除符合上述資格條件外，還需要具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)思維、專業(yè)能力。條件特別優(yōu)秀者，有關(guān)要求可適當(dāng)放寬。
         （三）有下列條件之一的，優(yōu)先選擇：
         1.有碩士研究生及以上學(xué)歷（學(xué)位）者優(yōu)先；
         2.有地級(jí)市以上人才服務(wù)企業(yè)、知名人力資源單位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
         3.具有經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理、工商管理、金融專業(yè)方向）等中級(jí)以上職稱或二級(jí)人力資源管理師以上職業(yè)資格者優(yōu)先。
         （四）有下列情況之一的，不得參加招聘：
         1.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的;
         2.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的;
         3.對(duì)曾任職單位重大違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或重大損失負(fù)有個(gè)人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的;
         4.有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會(huì)公德或者工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或惡劣影響的;
         5.黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)人員，上一年年度考核結(jié)果為基本稱職及以下等次的；
         6.其他不適宜擔(dān)任擬任職務(wù)的情形。
         四、報(bào)名時(shí)間
         自公告發(fā)布之日起至2021年9月10日18：00截止，以招聘官網(wǎng)收到報(bào)名表時(shí)間為準(zhǔn)。
         五、招聘辦法和程序
         網(wǎng)上報(bào)名—資格審查—綜合比選—面談面試—組織考察—研究公示
         （一）網(wǎng)上報(bào)名。采取網(wǎng)上報(bào)名，符合條件且具有報(bào)考意愿的人員，請(qǐng)登錄菏投集團(tuán)招聘官網(wǎng)（附件2）選擇應(yīng)聘崗位，將附件1《2021年菏澤人才發(fā)展集團(tuán)公開(kāi)招聘報(bào)名表》上傳至招聘官網(wǎng)，同時(shí)如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，并附上其他材料，包括：
         1.報(bào)名表（word格式）；
         2.身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)、從業(yè)資格（資質(zhì)）證書(shū)等材料掃描件（pdf格式）;
         3.工作經(jīng)歷、職位證明材料(任職文件、合同等)掃描件（pdf格式）；
         4.工作業(yè)績(jī)證明材料（獲獎(jiǎng)證書(shū)、工作成果等）掃描件（pdf格式）;
         5.近三年工作總結(jié)或自我評(píng)鑒材料（word格式，1500字左右）。
         應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，招聘單位將對(duì)其保密，應(yīng)聘資料恕不退還。
         （二）資格審查。對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審核。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的人選，取消招聘資格。
         （三）綜合比選。根據(jù)職位需求，對(duì)報(bào)名者學(xué)歷學(xué)位、任職履歷、工作業(yè)績(jī)、專業(yè)背景以及受表彰獎(jiǎng)勵(lì)等情況進(jìn)行審核把關(guān)，篩選確定最終參加面談面試人員。進(jìn)入面談面試范圍的，攜帶報(bào)名時(shí)全部證件、材料的原件、復(fù)印件一份、進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)初步審核，未進(jìn)入面談面試范圍的不另行通知。
         （四）面談面試。對(duì)進(jìn)入面談面試人員的能力素質(zhì)、個(gè)性特征和職位匹配度等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)打分。進(jìn)入面談面試人員重點(diǎn)對(duì)自身工作經(jīng)歷、優(yōu)勢(shì)特長(zhǎng)、主要業(yè)績(jī)、熟悉領(lǐng)域以及針對(duì)所報(bào)崗位的認(rèn)識(shí)和今后發(fā)展思路等進(jìn)行客觀、全面的展示；考官對(duì)進(jìn)入面談面試人員的能力素質(zhì)、個(gè)性特征和職位匹配度等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)打分。時(shí)間地點(diǎn)另行通知。面談面試結(jié)束后，根據(jù)面談面試成績(jī)研究確定意向性人選。
         （五）組織考察。對(duì)確定的意向性人選，派出專門(mén)考察組，參照市屬國(guó)有企業(yè)中層干部選拔任用的有關(guān)要求，通過(guò)適當(dāng)方式對(duì)列入考察范圍的人選進(jìn)行組織考察或背景調(diào)查，審核干部人事檔案，并全面了解其政治素質(zhì)、專業(yè)能力、任職經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。
         （六）研究公示。根據(jù)考察情況，提交菏投集團(tuán)黨委會(huì)議研究任職，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行任前公示。公示反映有問(wèn)題，經(jīng)調(diào)查核實(shí)影響任職的，取消任職資格；未發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的，按規(guī)定辦理手續(xù)。
         六、有關(guān)待遇
         實(shí)行任期制和契約化管理，每個(gè)任期三年，與企業(yè)簽訂崗位聘任協(xié)議和年度、任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)，實(shí)行協(xié)議化薪酬。
         七、其他事項(xiàng)
         1.報(bào)考者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一律取消資格、追究責(zé)任。
         2.菏投集團(tuán)黨委有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止本次崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
         3.本次招聘的副總經(jīng)理試用期按崗位聘任協(xié)議的約定執(zhí)行，不能適應(yīng)崗位要求的，公司將不予聘用。
         4.咨詢電話：0530-5599899  5139069
         聯(lián)系地址：山東省菏澤市開(kāi)發(fā)區(qū)人民路經(jīng)典國(guó)際A座
 
         附件：1.2021年菏澤人才發(fā)展集團(tuán)公開(kāi)招聘報(bào)名表
         2.招聘官網(wǎng)鏈接：https://123.60.221.41/r.do?method=portal&o=BA2D63D315BE9C888AFB00BA02413DABDC66B181D6190E90