為進一步深化國有企業(yè)改革,拓寬選人用人視野,引進優(yōu)秀企業(yè)技術(shù)人才,打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的人員隊伍,提高公司現(xiàn)代化管理水平,根據(jù)權(quán)屬企業(yè)工作實際,現(xiàn)面向社會公開招聘財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)主管、預(yù)算主管?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘單位簡介及招聘職位
(一)單位簡介
山東菏投建設(shè)投資集團有限公司(曾用名菏澤南華建設(shè)投資有限公司)簡稱“菏投建設(shè)集團”,成立于2004年,注冊資本2億元。
多年來菏投建設(shè)集團以孝敬父母、關(guān)愛員工、忠于企業(yè)、奉獻社會為企業(yè)的核心價值觀;以實事求是、工匠精神、強化管理、狠抓落實為公司的指導(dǎo)方針;以實現(xiàn)質(zhì)量和效益為中心的新型發(fā)展為工作目標;取得了一系列豐碩的成果。主要業(yè)務(wù)范圍分為城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資及施工、新型建材加工及銷售、房地產(chǎn)開發(fā)三大板塊。
(二)招聘職位
財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)主管、預(yù)算主管各1名(職位及具體要求詳見
附件1)。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.政治立場堅定,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策,熱愛國資國企事業(yè),服從集團公司統(tǒng)一管理;
2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理,具備應(yīng)聘崗位所必需的專業(yè)知識、素質(zhì)能力;
3.具有正確的業(yè)績觀,勇?lián)?dāng),善作為,勤奮敬業(yè),真抓實干,推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展;
4.具有良好的職業(yè)操守和個人品行,嚴守公司機密,認同公司文化,愿意扎根公司、奉獻公司;
5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。
(二)崗位職責(zé)和資格條件
1.財務(wù)總監(jiān)(二級企業(yè)副總級)
(1)崗位職責(zé)
①制定集團公司財務(wù)目標、政策及操作程序,并根據(jù)授權(quán)向總經(jīng)理、董事會報告;
②建立健全集團公司財務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu),設(shè)置崗位,明確職責(zé),保障財務(wù)會計信息質(zhì)量,降低經(jīng)營管理成本,保證信息通暢,提高工作效率;
③對集團公司的經(jīng)營目標進行財務(wù)描述,為經(jīng)營管理決策提供依據(jù),并定期審核和計量公司的經(jīng)營風(fēng)險,采用有效的措施予以防范;
④建立健全集團公司內(nèi)部財務(wù)管理、審計制度并組織實施,主持公司財務(wù)戰(zhàn)略的制定、財務(wù)管理及內(nèi)部控制工作;
⑤協(xié)調(diào)集團公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計、審計等政府部門的關(guān)系,維護公司利益;
⑥審核財務(wù)報表,提交財務(wù)分析和管理工作報告;參與投資項目的分析、論證和決策,跟蹤分析各種財務(wù)指標,揭示潛在的經(jīng)營問題并提供管理當(dāng)局決策參考;
⑦確保集團公司財務(wù)體系的高效運轉(zhuǎn);組織并具體推動公司年度經(jīng)營、預(yù)算計劃程序,包括對資本的需求規(guī)劃及正常運作;
⑧根據(jù)集團公司實際經(jīng)營狀況,制定有效的融資策略及計劃,利用各種財務(wù)手段,確保公司最優(yōu)資本結(jié)構(gòu);
⑨完成董事會、總經(jīng)理交辦的其他臨時工作。
(2)任職條件
①財務(wù)、會計、金融、審計等專業(yè)本科及以上學(xué)歷,擁有高級會計師職稱或具有注冊會計師資格證書,年齡要求在35-45歲之間;
②熟知國家財經(jīng)法律法規(guī)政策,熟練操作財務(wù)軟件;
③具備良好的財務(wù)管理意識,熟知先進的財務(wù)管理方式。任財務(wù)總監(jiān)或相當(dāng)層次職級累計3年以上,具有相應(yīng)集團財務(wù)管理工作經(jīng)驗;
④有較強的財務(wù)分析預(yù)測、投融資及風(fēng)險防范能力;
⑤對企業(yè)資本運營有很深刻的理解,具備出色的管理能力與良好的溝通技巧;
⑥具備出色的財務(wù)管理經(jīng)驗及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺,熟悉財務(wù)計劃、成本分析、預(yù)算、成本核算等高級財務(wù)管理流程;
⑦有現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)成本控制及提高資金周轉(zhuǎn)率的實踐工作經(jīng)驗和技巧。
2.財務(wù)主管(二級企業(yè)中層副職級)
(1)崗位職責(zé)
①負責(zé)集團公司會計核算和財務(wù)管理工作,及時準確地按公司要求提供各類報表和數(shù)據(jù)分析;
②負責(zé)審核財務(wù)收支,對資金收付和費用報銷辦理審核手續(xù);
③根據(jù)集團公司的年度經(jīng)營計劃,組織編制公司的財務(wù)計劃、加強管理、促使各項經(jīng)濟指標的實現(xiàn)。
④協(xié)調(diào)集團公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計、審計等政府部門的業(yè)務(wù)關(guān)系,維護公司利益。
⑤審核集團公司財務(wù)報表、核對關(guān)聯(lián)往來,編制合并報表并進行財務(wù)分析;
⑥提供各項有關(guān)年審、年檢資料,完成各項年審工作;
⑦完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(2)任職條件
①財務(wù)、會計、金融、審計等專業(yè)本科及以上學(xué)歷,擁有中級會計師以上職稱,年齡要求在35-45歲之間;
②熟練運用word、Excel辦公軟件,熟悉EXCEL函數(shù)的運用,有豐富的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力;
③熟知國家財經(jīng)法律法規(guī)和各項稅收政策,熟練操作財務(wù)軟件;
④具備良好的財務(wù)管理意識,熟知先進的財務(wù)管理方式。具有建筑施工企業(yè)和場站3年以上財務(wù)部門經(jīng)理工作經(jīng)驗。
3.預(yù)算主管(二級企業(yè)中層副職級)
(1)崗位職責(zé)
①編制工程量清單及定額,獨立完成項目建筑、安裝專業(yè)的預(yù)算、結(jié)算、審計等工作。
②投標項目成本分析、投標報價編制,懂得合理進行不平衡報價。
③施工過程中配合項目部進行工程簽證及工程量測量;并依次進行登記編號,及時做好成本核算,作為工程決算的依據(jù);
④工程竣工后,及時進行竣工工程的決算工作。
⑤完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。
(2)任職條件
①土木工程、工程造價、工程管理等專業(yè)(土建、安裝)??萍耙陨蠈W(xué)歷。具備一級造價師證書優(yōu)先。
②5年以上建筑、安裝預(yù)結(jié)算經(jīng)驗和施工單位預(yù)算經(jīng)驗,能獨立完成土建、安裝工程的概算、預(yù)算、結(jié)算及投標工作;熟練操作相關(guān)工程造價軟件、圖形算量軟件、鋼筋算量軟件;office軟件等。
③熟悉本地定額、工程量清單招標及相關(guān)規(guī)定,熟悉建筑、安裝、市政等專業(yè)的預(yù)結(jié)算工作。
④責(zé)任心強,有較好的成本控制能力、協(xié)調(diào)溝通能力及計劃能力,具備良好的團隊合作精神和職業(yè)操守。
(三)有下列情況之一的,不得參加招聘:
1.違反政治紀律和政治規(guī)矩的;
2.對曾任職單位重大違法違規(guī)經(jīng)營活動或重大損失負有個人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的;
3.對曾受到過黨紀政務(wù)處分,尚在影響期之內(nèi)的;
4.有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會公德或者工作嚴重失職,造成重大損失或惡劣影響的;
5.其他不適宜擔(dān)任擬任職務(wù)的情形。
三、招聘辦法和程序
網(wǎng)上報名—資格審查—綜合比選—面談面試—組織考察—研究公示
(一)網(wǎng)上報名
采取網(wǎng)上定向報名,每人限報一個職位。菏投集團公司網(wǎng)站(gamesnewsuk.com)下載并詳細填寫《應(yīng)聘人員報名表》《應(yīng)聘人員基本信息匯總表》(
見附件2、3),填寫后附上其他材料,包括:畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書、專業(yè)資格證書、獲獎證書、工作履歷證明材料等原件掃描件,應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供畢業(yè)生成績單原件或復(fù)印件照片,并以“姓名+報名單位”作郵件主題,發(fā)送至電子郵箱 hztzfzjthr@163.com。
1.報名電子表(word格式);
2.身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、從業(yè)資格(資質(zhì))證書等材料掃描件(PDF格式);
3.工作經(jīng)歷、職位證明材料(任職文件等)掃描件(PDF格式);
4.近年來獲得的表彰、榮譽材料掃描件(PDF格式)。
報名時間:自公告發(fā)布之日起至2021年8月11日18:00截止,以郵箱報名時間為準。
(二)資格審查
對報名人員的資格條件進行審核。資格審查貫穿選拔工作全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的人選,取消選拔資格。
(三)綜合比選
根據(jù)職位需求,對報名者學(xué)歷學(xué)位、任職履歷、工作業(yè)績、專業(yè)背景以及受表彰獎勵等情況進行審核把關(guān),篩選確定最終參加面談面試人員。進入面談面試范圍的,攜帶報名時全部證件、材料的原件、復(fù)印件一份進行現(xiàn)場初步審核。
(四)面談面試
進入面談面試人員重點對自身工作經(jīng)歷、優(yōu)勢特長、主要業(yè)績、熟悉領(lǐng)域以及針對所報崗位的認識 和今后發(fā)展思路等進行客觀、全面的展示;考官對進入面談面試人員的能力素質(zhì)、個性特征和職位匹配度等方面進行綜合評價打分。時間地點另行通知。面談面試結(jié)束后,根據(jù)面談面試成績研究確定意向性人選。
(五)組織考察
對確定的意向性人選,派出專門考察組,參照相關(guān)要求,通過適當(dāng)方式對意向性人選進行組織考察或背景調(diào)查,審核干部人事檔案,并征求紀檢監(jiān)察、計生等方面意見,全面了解其政治素質(zhì)、專業(yè)能力、任職經(jīng)歷、工作業(yè)績、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。
(六)研究公示
根據(jù)考察情況,按照干部管理權(quán)限研究任職,并按照相關(guān)規(guī)定進行任前公示。公示反映有問題,經(jīng)調(diào)查核實影響任職的,取消任職資格;未發(fā)現(xiàn)影響任何問題的,按規(guī)定辦理任職手續(xù),下文任命。
四、有關(guān)待遇
錄用人選與聘用企業(yè)簽訂正式勞動合同,人事、工資等關(guān)系轉(zhuǎn)入任職企業(yè),薪酬按照菏投建設(shè)集團薪酬有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、其他事項
1.應(yīng)聘者應(yīng)對個人填報信息的真實性負責(zé)。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假,一律取消資格、追究責(zé)任。
2.本次招聘可根據(jù)報名情況,調(diào)整、取消本次招聘崗位。
3.本次招聘人員將執(zhí)行一年的試用期,不能適應(yīng)崗位要求的,公司將不予聘用。
聯(lián)系電話:0530-5139366,5139069(黨群工作部)
聯(lián)系地址:菏澤市人民路經(jīng)典國際A座
招聘郵箱:
hztzfzjthr@163.com
附件:1.
公開招聘計劃表
2.
應(yīng)聘人員報名表
3.
應(yīng)聘人員基本信息匯總表
菏澤投資發(fā)展集團有限公司
2021年8月3日